植物科學家和咖啡行業負責人 Sarada Krishnan 博士最近被任命為國際女性咖啡聯盟的執行董事。
Krishnan 出生在印度的一個擁有咖啡種植園和其他農作物農場的家庭，從小對植物和生物學的興趣最終發展成為科羅拉多州立大學園藝碩士學位，隨後在科羅拉多大學進行了有影響力的保護遺傳學博士研究的野生咖啡。
Krishnan 碰巧還擁有一家牙買加藍山咖啡種植園和分銷公司，並且是牙買加 IWCA 分會的形成有影響力的人物，該分會是國際非營利組織的 27 個國家分會之一，旨在為整個婦女賦權並建立市場聯繫咖啡供應鏈。
我們最近採訪了克里希南，更多地討論了她過去的工作、現在的願景以及領導這個充滿活力的國際非營利組織所需的科學融合。
（注意：為了清晰和可讀性，答案可能已縮短。）
DCN：您能給我們可能還不了解您的讀者簡要介紹一下您的專業背景嗎？這些天你最感興趣的是什麼？
SK：我的興趣非常廣泛，從一般園藝科學到生物多樣性保護和婦女和女童賦權。我繼續參與植物遺傳資源的保護，包括咖啡遺傳資源。我還擔任婦女優先國際基金項目的董事會成員和副總裁，這是一個非營利組織，為東非和印度的婦女經濟賦權項目提供資金。在 IWCA 擔任這個新角色後，我希望將我的咖啡科學背景與社會科學相結合，開發能夠在整個價值鏈中為女性的生活帶來積極變化的項目。
您能解釋一下您與 IWCA 的聯繫/歷史嗎？
2017年我計劃參加西雅圖的SCA博覽會和Re:CO研討會時，我第一次了解IWCA。 訪問IWCA網站後，我想在牙買加發起成立一個分會，我在那裡有咖啡農場。我聯繫了 IWCA，報名參加了早餐會並參加了他們與不同分會代表的會議，並結識了一些在各自國家/地區做出傑出貢獻的傑出女性。隨後，在 2018 年 4 月，我召集了牙買加的主要女性參加了一次初步會議，最終成立了 IWCA 牙買加分會。幾年前，牙買加的一些婦女發起了一個分會的組建，但並沒有紮根。這一次，參加會議的女性有很好的領導力，特別是 Andrea Johnson、Marshalee Valentine 和 Dorienne Rowan-Campbell，
作為咖啡和科學領域的領導者——這兩個行業在歷史上廣泛地由男性主導——你個人如何描述女性在領導角色中的價值？
擔任 STEM 和領導職務的女性為餐桌帶來獨特的生活體驗。自出生以來，我們會自動分配不同的性別角色，女孩和女性承擔更多的養育任務，而男孩和男性則被教導成為養家糊口的人和決策者。我們需要改變這些社會規範。女性在擔任領導者方面與男性一樣有能力。這需要在年輕時灌輸給女孩，讓她們知道她們可以實現自己想要的生活。女科學家和擔任領導職務的人可以成為年輕婦女和女孩的榜樣。
您希望解決 IWCA 面臨的哪些直接挑戰或機遇？
對於任何非營利組織，籌款始終是第一要務。在資源有限的競爭性融資環境中，挑戰將是在人群中脫穎而出。但是，這也提供了開發與資助者產生共鳴的項目的機會。IWCA 有很多很棒的故事要講——勇敢而堅韌的女性的故事。我們的角色將是製定計劃和合作夥伴關係，通過我們的三個主要重點領域來改變整個價值鏈中女性的生活：領導力發展、戰略合作夥伴關係和擴大市場知名度。
薩拉達·克里希南的三個問題
咖啡是一種社交飲品。當人們聚在一起喝咖啡時，會產生許多偉大的想法。你有多少次遇到某人喝杯咖啡，然後在那張咖啡桌上的討論中產生了一些具體的東西？我最近閱讀了Jon Gordon 和 Damon West所著的The Coffee Bean: A Simple Lesson to Create Positive Change 一書。在那本書中，作者使用咖啡豆作為克服挑戰和通過改變環境創造積極變化的隱喻。這激勵我通過咖啡作物改變咖啡農的生活。
氣候變化對咖啡的影響非常令人擔憂。這就是為什麼我大力倡導保護咖啡的遺傳資源。我們需要這些資源來使作物適應作物和所有依賴咖啡為生的人的可持續未來。
如果我沒有進入園藝（和咖啡），我可能會進入會計。我愛數字。在我職業生涯的某個階段，我什至在當地社區大學上過會計課程，並在 H&R Block 工作了一個賽季，負責報稅。我很感激那次經歷，但很高興進入咖啡領域。